Блог студии RELEVANT

Яндексу требуются аcесcоры

В середине декабря 2011 года, Яндексом была открыта вакансия по специализации "Асессор".

Асессор — это эксперт, оценивающий релевантность документов в результатах поиска по случайным запросам. Он делает оценку, опираясь на наши правила и здравый смысл.

Отсюда явно следует, что появился новый метод, с помощью которого будут оцениваться сайты и их позиции будет осуществлен с помощью так называемых асесcоров - людей, оценивающих полезность и нужность информации на сайтах.

Данная вакансия еще раз доказывает, предыдущие заявления о том, что поисковый алгоритм будет учитывать и оценивать не только внутреннию и внешнюю оптимизацию, но также и удобство пользованием сайта. Основным критерием на сегодняшний день при ранжированиии сайтов, по оценкам специалистов будут оставаться недавно заявленные критерии. Каким образом сайты будут оцениваться, до сегодняшнего дня оставалось загадкой, но с появлением вакансии на Яндексе и на других крупных и известных площадках как job.ru, hh.ru мы получили ответы на все вопросы.

Требования к кандидату:

- широкий кругозор, особенно в областях, связанных с интернетом;

- способность к рутинной работе;

- внимательность;

- знание английского языка на уровне intermediate и выше;

- надёжный и быстрый интернет.

Условия работы:

- удаленная работа (на дому);

- оплата сдельная.

Вакансия открыта для кандидатов из Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга.

Соискатели, которых заинтересовала данная вакансия должны будут проходить некий отбор - электронный аналог собеседования, после которого принимается решение о пригодности данного сотрудника для работы асессором.

Кандидатам предлагается также пройти опрос по их будущей специализации. Выглядит это следующим образом: